Ваше подробное руководство по «Голубой карте» ЕС

Корпоративные специалисты, стремящиеся продвинуться по карьерной лестнице в Европе, могут воспользоваться «Голубой картой» ЕС. Она позволяет квалифицированным работникам из стран, не входящих в ЕС, жить и работать в ЕС на срок до четырех лет. По мере того как все больше компаний стремятся расширить свои инициативы в области глобальной мобильности, Голубая карта ЕС становится все более востребованной. В нашей всеобъемлющей карте указано все, что вам нужно знать о заманчивом разрешении на работу в Европе.

Критерии получения Голубой карты ЕС

Для того, чтобы подать заявку на получение Голубой карты ЕС, вам сначала необходимо соответствовать следующим критериям:

• Высшее образование/профессиональный опыт: Вы должны иметь высшее образование, например, степень бакалавра, магистра или доктора философии. В качестве альтернативы, в некоторых государствах-членах ЕС допускается наличие пятилетнего профессионального опыта в выбранной вами области. Узнайте больше о регулируемых профессиях здесь.
• Оплачиваемая занятость: Вы должны быть наемным работником в компании ЕС или иметь официальное предложение о работе. Предприниматели, фрилансеры и работающие не по найму специалисты не имеют права на участие в этой программе.
• Заработная плата выше среднего: Ваша валовая заработная плата должна быть как минимум в 1,5 раза выше средней по стране ЕС, в которой вы хотите работать.
• Проездные документы: Ваш паспорт должен быть действителен не менее 15 месяцев с момента вашего въезда в ЕС. То же самое касается всех иждивенцев заявителя.
• Медицинская страховка: Вы должны иметь медицинскую страховку для себя и сопровождающих вас лиц. Вы можете оформить временную страховку до въезда, а затем перейти на план вашего работодателя.

Страны, соответствующие требованиям

Ниже приведен список стран, которые выдают Голубую карту ЕС, и сумма, которую вам необходимо заработать, чтобы получить право на получение этой карты.

• Австрия – 58 434 евро в год.
• Бельгия – 55 431 евро в год
• Болгария – 10 326 евро в год
• Хорватия –19 138 евро в год
• Кипр – 23 964 евро в год
• Чехия – 11 408 евро в год
• Эстония –23 580 евро в год
• Финляндия – 56 774 евро в год
• Франция –53 836,50 евро в год
• Германия – 53 600 евро в год
• Греция – 30 675 евро в год
• Венгрия – 16 700 евро в год
• Италия –24 789,93 евро в год
• Латвия – 13 776 евро в год
• Литва – 23 160 евро в год
• Люксембург –78 336 евро в год
• Мальта – 16 036 евро в год
• Нидерланды – 5 272 евро в месяц
• Польша –15 446 евро в год
• Португалия – 66 500 евро в год
• Румыния – 2 250 евро в месяц
• Словакия – 15 102 евро в год
• Словения – 2 001 евро в месяц
• Испания – 33 908 евро в год
• Швеция – 50 550 евро в год

Как подать заявление на получение Голубой карты ЕС

Заявители на получение голубой карты ЕС должны сначала записаться на прием в консульство или посольство соответствующего государства ЕС в стране их текущего проживания. В зависимости от консульства, вы можете подать онлайн-заявку. Процедура подачи заявления также отличается в разных странах ЕС. Обычно срок оформления Голубой карты ЕС составляет 90 дней, хотя этот срок может варьироваться в зависимости от конкретной страны ЕС, подающей заявление.

Как только ваша заявка будет удовлетворена, вам будет выдана Голубая карта ЕС сроком действия от 1 до 4 лет. Как правило, срок действия карты совпадает со сроком действия трудового договора. Если последний срок будет продлен, срок действия карты может быть увеличен более чем на 4 года, что является типичным лимитом.

Особенности трудоустройства по «Голубой карте» ЕС

Корпоративные специалисты, желающие подать заявку на получение «Голубой карты» ЕС, должны иметь предложение от работодателя ЕС о квалифицированной работе в соответствующем государстве-члене ЕС. Европейские работодатели используют различные каналы для размещения своих вакансий: государственные службы занятости, кадровые агентства, специализированные веб-сайты, публикации, университеты и т.д. Европейский портал мобильности при трудоустройстве (EURES) – официальная платформа поиска работы для потенциальных соискателей в ЕС – позволяет вам фильтровать поиск работы по определенным секторам и местоположениям.

Вы не можете сменить работу в течение первых двух лет после получения вашей синей карты, не оформив новую (конкретные правила зависят от страны). Если вы потеряете работу, пока ваша карта еще действительна, вы можете искать новую в течение 3 месяцев. Однако по истечении этого срока заявители должны будут покинуть страну.

Преимущества Голубой карты ЕС

Голубая карта ЕС дает квалифицированным работникам из стран, не входящих в ЕС, целый ряд преимуществ:

• Неограниченные поездки по всему ЕС.
• Пользуйтесь равными условиями труда и получайте равную оплату, как жители государства — члена ЕС.
• Привозите членов семьи жить и работать в ЕС.
• Подайте заявление на получение постоянного вида на жительство.
• Пользоваться теми же экономическими правами, правами на здравоохранение и образование, что и граждане этого государства ЕС.
• Переехать в новую страну через 12 месяцев (если будут соблюдены критерии для этой страны).

Голубая карта ЕС предоставляет прекрасную возможность корпоративным специалистам, стремящимся продвинуться по карьерной лестнице в Европе. Квалифицированные специалисты могут получить доступ к процветающему европейскому рынку труда и ряду льгот в области здравоохранения и образования, которые предлагают государства ЕС. Поскольку глобальный рынок труда продолжает развиваться, Голубая карта ЕС становится ключевым инструментом для профессионалов, стремящихся ориентироваться и преуспевать в европейском корпоративном ландшафте.