Переезд в новую страну может оказаться непростым делом. Однако, если вы планируете переехать в Европу, это может оказаться намного проще, чем кажется. В этой статье мы расскажем вам, как это сделать. Вот практическое руководство о разрешениях на работу в Европе и о том, как получить рабочую визу в Европу для лиц, не являющихся гражданами ЕС, или разрешение на работу в ЕС для граждан США.

Вы узнаете, какие разрешения требуются в каждой европейской стране, чтобы вам было легче начать новую трудовую жизнь в качестве эмигранта. Вы также узнаете о ситуации в Германии, Австрии, Нидерландах, Испании, Великобритании, Ирландии, Португалии и Швейцарии. Читайте дальше, чтобы узнать, как получить рабочую визу в Европу.

Голубая карта Европейского союза

Голубая карта ЕС — это специальный вид на жительство и разрешение на работу, предназначенный для привлечения высококвалифицированных специалистов за пределами ЕС и ЕЭЗ, включая граждан США. Она направлена на решение проблемы нехватки квалифицированных кадров и повышение конкурентоспособности ЕС за счет облегчения миграции квалифицированных работников. Она позволяет вам проживать и работать в любом из 25 государств -членов ЕС, участвующих в программе (во всех 27, за исключением Дании и Ирландии).

Вот некоторые преимущества Голубой карты ЕС:

• Более быстрое получение вида на жительство:  Голубая карта ЕС позволяет вам подать заявление на получение постоянного вида на жительство всего через 33 месяца законного проживания в стране выдачи, что значительно быстрее, чем обычные сроки получения постоянного вида на жительство при наличии обычного разрешения на работу.
• Воссоединение семьи: Голубая карта позволяет вам спонсировать членов семьи (супруга/супругу и детей), которые присоединятся к вам в стране ЕС.
• Снижение зависимости от спонсорства: С Голубой картой ЕС вам не требуется визовое спонсорство от компании, в то время как при обычном разрешении на работу компании часто выступают в качестве спонсоров, инициируя процесс подачи заявления на визу от вашего имени.

Чтобы получить Голубую карту ЕС, вам в основном нужны три вещи:

• Высокая квалификация: Высшее образование (или эквивалент) и, как правило, не менее 5 лет соответствующего опыта работы — в некоторых странах ЕС существует “положительный список” профессий, которые пользуются большим спросом из—за нехватки квалифицированных работников, и рабочие места в этих списках часто соответствуют критериям Голубой карты ЕС -.
• Солидное предложение о работе: Оплачиваемая должность в ЕС сроком не менее года с высокой зарплатой (в 1,5 раза выше средней по стране).
• Самое необходимое по порядку: Действительные проездные документы, медицинская страховка и подтверждение соответствия лицензионным требованиям для вашей профессии (если применимо).

Искусство перемещения технических специалистов после пандемии →

Какие страны входят в Европейскую экономическую зону?

Ранее мы упоминали, что «Голубая карта» предназначена для граждан стран, не входящих в ЕС и ЕЭЗ. Все 27 стран Европейского союза также являются странами Европейской экономической зоны. Исландия, Лихтенштейн и Норвегия — единственные страны в Европейской экономической зоне, которые не являются членами Европейского союза. И помните, что Ирландия и Дания не участвуют в программе «Голубая карта».

Конкретные разрешения на работу в каждой стране

Важно понимать, что «Голубая карта» Европейского союза не заменяет конкретные разрешения на работу, которые требуются в каждой стране. Таким образом, если стране требуется конкретное разрешение на работу для выполнения определенной работы или в определенной отрасли, обладателю Голубой карты ЕС все равно необходимо будет получить это разрешение.

Однако наличие Голубой карты ЕС может упростить получение этих конкретных разрешений. С его помощью вы уже доказали, что у вас есть высшее образование или эквивалентная квалификация.

 Выяснив это, давайте подробнее рассмотрим разрешения на работу в каждой стране.

🇩🇪 Германия

Германия не только предоставляет визы квалифицированным гражданам стран, не входящих в ЕС, которые уже имеют работу, но также имеет одну визу для самозанятости и еще одну для лиц, ищущих работу. Более того, если вы специалист в области технологий, Германия — отличный вариант для вас переезда, поскольку там предлагаются специальные визы для ИТ-специалистов. Давайте обсудим каждую из них подробнее:

• Рабочая виза для квалифицированных специалистов: Эта виза предназначена для людей, имеющих работу. К нему предъявляются четыре требования: наличие высшего образования, ранее признававшегося в Германии, конкретное предложение о работе от работодателя в Германии на квалифицированную должность, лицензия, если ваша работа является регулируемой профессией, и, если вам больше 45 лет и вы собираетесь работать в стране впервые, ваше рабочее место должен выплачивать не менее 49 830 евро в год или обеспечивать надлежащее пенсионное обеспечение. Для справки, средняя зарплата ИТ-специалистов в Германии в 2024 году была немного выше€55,000.
• Виза для ИТ-специалистов: Даже без официальной квалификации или высшего образования вы все равно можете получить визу и работать ИТ-специалистом в Германии. Это связано с тем, что в стране очень востребованы ИТ-специалисты.
• Виза для самозанятости: Также известная как виза фрилансера, это разрешение предназначено для тех, кто хочет открыть свой собственный бизнес или работать фрилансером в Германии. Чтобы подать заявку, вы должны представить подробный бизнес-план, продемонстрировать достаточные финансовые средства и соответствующий опыт.
• Виза для соискателей работы:Виза для лиц, ищущих работу, может быть выдана на срок до шести месяцев. Чтобы получить эту визу, вы должны подтвердить свое профессиональное или академическое образование, признанное в Германии или эквивалентное немецкому диплому. Кроме того, если у вас есть профессиональное образование, вы должны продемонстрировать владение немецким языком на уровне не ниже B1. Кроме того, вам нужно будет доказать, что вы можете покрыть расходы на проживание, поскольку в это время вы не сможете работать. Это можно сделать с помощью Sperrkonto, который представляет собой “заблокированный банковский счет”, или заявления о принятии обязательств.

🇦🇹 Австрия

Чтобы работать в Австрии в качестве гражданина, не являющегося гражданином ЕС, есть три варианта:

• Разрешение на работу + Вид на жительство: Это общий способ, но в процессе подачи заявления можете участвовать как вы, так и ваш работодатель, поскольку это разрешение привязано к конкретной работе и работодателю, который обычно должен инициировать подачу заявления. Срок его действия может составлять от нескольких месяцев до нескольких лет.
• Красно-бело-красная карточка (RWRC): Эта программа предназначена для квалифицированных специалистов в областях, соответствующих экономическим потребностям Австрии. Она разделена на три категории: Высококвалифицированные рабочие, выпускники и дефицитные профессии, к каждой из которых предъявляются особые требования. Чтобы пройти квалификацию, вы должны соответствовать определенным критериям и набрать достаточное количество баллов, основываясь на таких факторах, как образование, опыт работы и знание языка. Вы можете подать заявление напрямую через австрийские власти, если у вас есть предложение о работе. Она действительна до двух лет и может быть продлена с возможностью получения постоянного вида на жительство в дальнейшем.
• Виза для поиска работы: Эта временная виза позволяет вам въезжать в Австрию и искать работу в течение ограниченного периода времени, максимум 6 месяцев. Это не гарантирует трудоустройства и может ограничить вашу способность работать во время поиска. Однако это может стать отправной точкой, если у вас еще нет предложения о работе.

Имейте в виду, что в настоящее время новым иностранным работникам сложно найти работу в Австрии, потому что вакансий мало. Это связано с тем, что Австрия хочет быть уверенной в том, что ее экономика остается стабильной и не испытывает циклов подъема и спада. Так что, если вы не являетесь гражданином ЕС и ищете там работу, имейте в виду запасной вариант.

🇳🇱 Нидерланды

Как гражданин, не являющийся гражданином ЕС, в Нидерландах вы можете получить так называемый “Вид на жительство для работы в качестве высококвалифицированного мигранта”. Вот краткий обзор того, из чего он состоит:

• Соответствие требованиям: Вам необходимо иметь высшее образование, предложение о работе с зарплатой выше 35 736 евро и достаточные средства для покрытия расходов на проживание вам и вашим иждивенцам. Кроме того, вашработодатель должен быть признан Службой иммиграции и натурализации (IND). Некоторые медицинские профессии также требуют регистрации в БОЛЬШОМ реестре.
• Преимущества: Живите и работайте в Нидерландах на законных основаниях, возьмите с собой семью, подайте заявление на получение постоянного вида на жительство после 5-летнего проживания и получите доступ к таким же пособиям по социальному обеспечению и здравоохранению, как и граждане Нидерландов.
• Подробности: Ваш работодатель инициирует процесс подачи заявления от вашего имени. Помните, что будут взиматься сборы и потребуется специальная документация. И если вы не добавите “The” перед словами «Нидерланды» или «Гаага», вы допустите орфографическую ошибку. Это важные детали, на которые следует обратить внимание.

Переезд в Нидерланды на техническую работу: Краткое руководство →

🇪🇸 Испания

Существует три типа виз на случай, если вы захотите переехать в Испанию. Давайте посмотрим, что отличает их друг от друга:

• Виза высококвалифицированного мигранта (HQM): Эта виза предназначена для высококвалифицированных специалистов с высшим образованием и минимальной зарплатой, которая варьируется в зависимости от конкретной профессии и региона, в котором вы будете работать. Оно позволяет вам жить и работать в Испании в течение первоначального периода в два года с возможностью продления еще на три года. По истечении пяти лет вы можете получить право подать заявление на получение вида на жительство.
• Виза для внутрикорпоративного перевода (ICT): Эта виза предназначена для сотрудников, которые переводятся в рамках одной и той же компании для выполнения международных заданий сроком не менее трех месяцев. Она позволяет вам жить и работать в Испании в течение срока вашего назначения, максимум до четырех лет.
• Цифровая виза кочевника: Введенная в январе 2023 года, эта опция визы предназначена для граждан стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ, которые хотят жить в Испании и работать удаленно в компаниях за пределами Испании. Первоначально она действительна в течение 1 года, хотя может быть и короче, если срок действия вашего трудового договора составляет менее года. Чтобы подать заявление на получение этой визы, вам нужно будет доказать, что вы можете работать удаленно, располагаете достаточным количеством средств и, возможно, соответствуете минимальным требованиям к доходу и опыту в вашей области.

🇬🇧 Великобритания

Программы Blue Card в Великобритании не существует, но есть другие способы получения разрешений на работу, основанные на вашем таланте. Международный найм в Великобритании может быть довольно сложным, особенно после Brexit.

Виза квалифицированного работника это ваш билет на долгосрочную работу в Великобритании. Давайте рассмотрим его последствия и требования:

Вы имеете право, если:

• У вас есть предложение о работе от лицензированной британской компании (спонсируемой ими).
• Вам нужна работа в Великобритании (проверьте список вакансий, которых не хватает), или вы хорошо зарабатываете (более 25 600 фунтов стерлингов).
• Вы достаточно хорошо говорите по-английски (базовый тест).

Его преимущества:

• Проживайте и работайте в Великобритании до 5 лет (вы можете продлить этот срок).
• Приезжайте с семьей (супругом (супругой) и детьми).

Примите во внимание, что процесс подачи заявления занимает много времени, поэтому подайте заявку заблаговременно.

Переезд в Лондон на техническую работу: история переезда Махди и →

🇮🇪 Ирландия

В Ирландии есть два варианта, на которые вы можете положиться, в зависимости от вида вашей работы: общее разрешение на трудоустройство и разрешение на работу с критическими навыками. Первое из них очень популярно среди соискателей, поскольку оно охватывает больше видов работ, чем другие разрешения, и может быть получено по трудовому контракту сроком на один год. Любая работа, указанная в списке профессий с критическими навыками. (CSOL) соответствует требованиям для получения этого разрешения.

Давайте рассмотрим их более подробно:

• Общее разрешение на трудоустройство (GEP):GEP открывает двери для работы в Ирландии для специалистов тех профессий, которые сталкиваются с нехваткой рабочей силы. Однако ваше предложение о работе должно касаться соответствующей области и соответствовать минимальному уровню заработной платы. Оформление занимает около 4-8 недель, и первоначально разрешение выдается сроком на 2 года с возможностью продления еще на 3 года. Работодатели должны спонсировать вас, и ваша семья может присоединиться к вам при определенных условиях. Несмотря на то, что это не так быстро, как на маршруте Critical Skills, не стоит забывать о GEP.
• Разрешение на трудоустройство по программе Critical Skills (CSEP):Обладаете ли вы востребованными навыками, перечисленными в списке профессий с критическими навыками? Тогда CSEP может стать для вас удобным способом получить работу в Ирландии. Это ускоренное получение разрешения сокращает сроки его оформления и предназначено для специалистов в таких важных отраслях, как технологии, инженерия и науки о жизни. Вам потребуется более высокая минимальная заработная плата, соответствующая вашей профессии, а первоначальное разрешение выдается сроком на 2 года и может быть продлено на неопределенный срок.

🇵🇹 Португалия

Жители Северной Европы подтвердят, что Португалия — отличная страна для переезда, поскольку португальцы невероятно дружелюбны и радушно принимают иммигрантов, и это очень доступная страна. Там легко передвигаться, даже если вы не говорите на их языке. Португальцы, как правило, без проблем объясняются сами и стараются понять вас. Кроме того, важным экономическим преимуществом Португалии являются низкие налоги. Не говоря уже о еде, которая, если вы любите рыбу, вас очарует.

Итак, готовы ли вы жить и работать в Португалии, обладая передовыми навыками? Рассмотрите возможность получения рабочей визы для высококвалифицированных работников (HQAV). Эта возможность, известная как виза по статье 90, предназначена для граждан, не являющихся гражданами ЕС.

Чтобы получить это разрешение, вам потребуется:

• Квалификация: Иметь высшее образование.
• Финансовая стабильность: Докажите, что у вас достаточно средств, чтобы содержать себя в Португалии. Неясно, сколько они запросят в 2024 году.
• Предложение о трудоустройстве: Предоставьте португальскому работодателю официальный трудовой договор или письмо-обязательство.
• Отсутствие судимости: Предоставьте справку о криминальном прошлом.
• Медицинское освидетельствование: Получите справку о состоянии здоровья для подачи заявления.
• Документация: Соберите необходимые документы, такие как паспорт, туристическая страховка и подтверждение квалификации.
• Немного наличных: Эта виза может обойтись вам в сумму от 75 до 90 евро.

Первоначально виза выдается на два года, но с возможностью продления на три года, что потенциально может привести к получению права на постоянное проживание через пять лет. Эта виза также позволяет вам привезти с собой семью.

Виза в Португалию по статье 90 предназначена только для инвесторов?

Нет, виза по статье 90 не является золотой визой. Некоторые сми предполагают, что эта виза, обозначенная правительством Португалии как «Статья 90», является золотой визой. Предполагается, что вы получаете эту визу, инвестируя в страну более 250 000 евро. Тем не менее, если вы ознакомитесь с подробностями на официальном сайте правительства, то увидите, что виза по статье 90 предназначена для высококвалифицированной деятельности, а не для инвесторов. Неясно, не запутались ли другие издания в переводе, когда утверждали, что это приложение предназначено для инвесторов. Или они могли перепутать его с визой 90-A, которая на самом деле является золотой визой.

🇨🇭 Швейцария

Несмотря на то, что Швейцария может показаться закрытой для иммигрантов, в ней по-прежнему есть место для квалифицированных граждан, не входящих в ЕС/ЕАСТ, таких как менеджеры, специалисты и опытные выпускники. Главное — обладать высокой квалификацией и найти работодателя, который признает вашу ценность.

Вот что вам нужно знать:

Получение работы: Этот процесс зависит от работодателя. Чтобы получить разрешение, ваш будущий работодатель должен доказать, что ваш наем выгоден Швейцарии с экономической точки зрения и что он не может найти подходящего персонала на месте или в странах — членах ЕС/ЕАСТ. 

Процесс получения разрешения:

• Разрешения на работу обязательны для всех граждан, не являющихся членами ЕС/ЕАСТ, даже для краткосрочной работы. Правительство ограничивает количество разрешений, выдаваемых каждый год.
• Если вы работаете не по найму, вам нужно будет самостоятельно оформить заявление.

В зависимости от вашего гражданства, вам также может потребоваться виза наряду с разрешением на работу. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт Государственного секретариата по миграции.

Получите разрешение на работу в Европе с помощью работодателя

Лучший способ получить разрешение — обратиться к работодателю, а лучший способ найти этого работодателя — через Relocate.me, платформу и специализированный совет по трудоустройству, который объединяет технологические компании с соискателями работы в сфере ИТ, желающими переехать за границу. Каждая компания, разместившая объявление о работе на сайте Relocate.me, будет нанимать сотрудников по всему миру и помогать им в переезде.

Чего вы ждете? Если вы работник, желающий переехать и получить работу за рубежом, загляните на нашу доску объявлений о вакансиях.