Поиск работы за границей — это захватывающий шаг в вашей карьере, но он также сопряжен с трудностями. Понимание культурных различий, составление резюме и изучение требований к оформлению визы — все это ключевые этапы процесса подачи заявления. Здесь мы предлагаем пять советов, которые помогут вам успешно устроиться на работу за границей, опираясь на мнение эксперта по составлению резюме.

1. Учитывайте культурные различия в процессе собеседования.

В каждой стране своя культура работы. Культурные различия могут влиять, например, на иерархию и сотрудничество. Это начинается с подачи заявления о приеме на работу. Например, в некоторых культурах принято прямо говорить о своих достижениях, в то время как в других ценится скромность.

Эксперт CVwizard отмечает: “Важно знать культурные нюансы страны, в которую вы подаете заявление. Прямота ценится не везде. Ознакомившись с культурой страны, в которую вы подаете заявление, вы избежите неловких моментов в процессе подачи заявления”.

Предположим, вы хотите устроиться на работу, например, в Дубае или Абу-Даби. Кроме того, важно понимать культурные различия между Нидерландами и Объединенными Арабскими Эмиратами (ОАЭ). В Нидерландах царит культура открытости и прямоты. Это также отражается на процессе подачи заявки, где ценится прямота.

В ОАЭ уважение к иерархии играет важную роль. Кандидаты должны общаться официально и с уважением, но прямоты, как правило, лучше избегать. Уважение к местным и культурным обычаям может значительно повысить ваши шансы на успех.

Это означает, что помимо перевода вашего резюме, вам также следует локализовать его, подчеркнув или опустив определенные части.

2. Найдите свое резюме и сопроводительное письмо.

Важно, чтобы ваше резюме и сопроводительное письмо соответствовали стандартам страны, в которую вы подаете заявление. Это не просто перевод вашего резюме. Всегда указывайте соответствующий международный опыт, языковые навыки и знание местных рынков. Кроме того, локализация также включает в себя адаптацию вашего резюме и мотивационного письма к культурным ожиданиям, как описано в совете 1.

Кроме того, рассмотрите возможность выбора формата, который является общепринятым на местном уровне. При необходимости вы можете использовать местную техническую терминологию. Локализация вашего резюме укрепляет ваши позиции как кандидата на работу, поскольку показывает, что вы прилагаете усилия для адаптации к местным нормам, ценностям и культуре работы. После того, как вы нашли свое резюме, вы можете поделиться им с рекрутером или соответствующей компанией.

Затем вам следует изучить варианты получения рабочей визы, начиная с визовых требований в стране, в которую вы подаете заявление.

3. Изучите требования к оформлению визы и спонсорству

Рабочая виза часто является обязательным условием для работы за границей. Правила для этого сильно различаются в зависимости от страны и могут быть сложными. Поэтому начните изучать визовые требования как можно раньше.

В некоторых случаях ваш новый работодатель может помочь вам оформить рабочую визу или даже выступить в качестве спонсора. Учитывайте это при подаче документов и поиске компаний, которые, как известно, поддерживают иностранных сотрудников.

Также полезно понимать сроки получения визы, чтобы у вас были реалистичные ожидания относительно того, когда вы сможете приступить к работе. Наконец, рассмотрите любые ограничения или требования, которые применимы к вашей конкретной ситуации, такие как переезд вашей семьи, ваш профессиональный опыт и уровень образования.

4. Узнайте о местном рынке труда и отрасли промышленности

Важным шагом при приеме на работу за рубежом является тщательное изучение интересующей вас отрасли в стране, в которую вы хотите поехать.

Важно получить четкое представление о текущих тенденциях рынка, ключевых игроках и спросе на навыки, которые вы можете предложить. Эти знания неоценимы для улучшения вашей заявки и проведения собеседований с потенциальными работодателями. Это также дает вам реалистичную картину ваших возможностей на местном рынке труда.

Даже если основным языком в компании является английский, знание местного языка может увеличить ваши шансы на успех и облегчить интеграцию в команду и местную культуру. Подумайте о языковых курсах или попрактикуйтесь в образовательных языковых приложениях, чтобы улучшить свои языковые навыки.

Информируя себя, вы сможете лучше оценить, в чем заключаются ваши возможности и как вы можете позиционировать себя как идеального кандидата.

5. Используйте свои международные связи

Рекомендации всегда идут вам на пользу, но могут быть особенно ценными при подаче заявления о приеме на работу за рубежом. Это показывает, что вы знакомы с местной культурой и что вам близка интересующая вас страна.

Поэтому воспользуйтесь своими международными связями, чтобы найти работу своей мечты за границей. Для этого вы можете воспользоваться LinkedIn.

Проверьте, есть ли у вас контакты в компаниях той страны, где вы хотите работать. Если у вас его нет, вы можете познакомиться с ценными контактами на международных конференциях, вебинарах и онлайн-форумах.

Найдите работу своей мечты за границей

Поиск работы за границей требует подготовки, исследований и адаптации. Следуя приведенным выше советам, вы увеличите свои шансы на успешную международную карьеру.

Вы также можете воспользоваться услугами специализированных агентств по подбору персонала. Многие агентства специализируются на подборе кандидатов на международные должности. Эти агентства предоставляют ценную информацию и поддержку в поиске работы за рубежом. Они понимают местную культуру работы и поддерживают более тесные контакты с местным населением.

Помните, что каждая страна уникальна. То, что работает в одной стране, может не сработать в другой. Поэтому проявляйте гибкость, будьте открыты к обучению и готовы адаптироваться к новой культуре и рабочей среде.