Рынок труда сейчас бурлит, особенно в сфере технологий. 

Некоторые гиганты сокращают свои штаты, другие процветают, и, похоже, удаленная работа никуда не денется. Искусственный интеллект стремительно развивается, а глобализация отрасли означает, что возможностей для карьерного роста стало больше, чем когда-либо прежде.

Но одно можно сказать наверняка: квалифицированные специалисты в области технологий по-прежнему востребованы, а это значит, что в мире высоких технологий существует высокая конкуренция. 

Если вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось в этом меняющемся мире, самое время его обновить. Мы проанализировали более 30 000 резюме разработчиков, чтобы раскрыть секреты, которые помогают пройти собеседования. 

Пристегнитесь, давайте приступим к работе.

Вы хотите, чтобы Ваше резюме разработчика выделялось на фоне остальных

Давайте будем на одной волне.

Нет смысла пытаться создать потрясающее резюме, если вы не задумываетесь о его назначении и о том, как оно используется. Иными словами, исследование Zety показало, что в среднем на корпоративную работу приходит 250 резюме. отделу кадров необходимо просмотреть и систематизировать 250 документов. 

Чтобы получить шанс проявить себя, вам нужно выделяться из толпы как с точки зрения ценности, которую вы приносите компании, так и с точки зрения облегчения жизни HR-команды.

Написать четыре страницы с подробным описанием своей жизни — это, конечно, здорово, но у команды по подбору персонала едва ли будет время на это взглянуть. Скорее всего, они этого не сделают. Они уйдут, а вы упустите свой шанс. Вам нужен яркий документ, в котором кратко излагаются все лучшие моменты, но который не будет выглядеть шаблонным и пресным.

И дело даже не в том, что решения с использованием искусственного интеллекта (или ATS, системы отслеживания кандидатов) используются для фильтрации резюме и заявок — то есть для того, чтобы ваше резюме было лучше структурировано.

Итак, как вы это делаете? Давайте разберем это подробнее.

1. Держитесь подальше от шаблонов резюме. 

Интернет полон шаблонов и формуляров, доступных любому, кто хочет составить резюме. Хотя это хорошая отправная точка, вам нужно отредактировать свое резюме, чтобы оно выделяло вас и представляло. Ваше резюме должно выглядеть уникально, что позволит вам не просто взглянуть на него бегло, но и сделать то, что люди видели 1000 раз до этого. И оно не обязательно должно быть вычурным, достаточно простого, но не слишком упрощенного оформления. 

2. Составьте свое резюме так, чтобы оно звучало так, будто его написал человек, а не машина. 

Пишите так, как вы бы говорили. Сделайте это увлекательным и приятным для чтения как для вас, так и для вашего потенциального работодателя. Включите в текст несколько интересных фактов о себе, связанных с работой. Конечно, вы можете использовать искусственный интеллект для написания основ своего резюме, но отредактируйте его и добавьте в него информацию о вас. В конце концов, это то, что ищет рекрутер. 

Например:

“Я помешан на JavaScript, постоянно работаю с сайд-проектами React, а в последнее время я увлекся Python, чтобы немного поработать с данными”.

Гораздо интереснее.

3. По возможности подкрепляйте свои достижения цифрами.

Цифры важны, потому что они являются конкретными примерами того, как вы хорошо поработали. Речь идет о таких вещах, как повышение производительности приложений на 40%, достижение 300 тысяч загрузок подключаемых модулей за 3 месяца, сокращение времени загрузки страницы с 20 до 5 секунд и тому подобное. 

Перечисление ваших достижений подчеркнет вашу способность добиваться результатов.

Как вы можете себе представить, Google знает кое-что о найме талантливых сотрудников. 

Еще в 2014 году их бывший руководитель по работе с персоналом Ласло Бок рассказал о замечательном способе продемонстрировать свои победы.  Это звучит так:

«Достигнуто [X], измеряемое [Y], путем выполнения [Z]».

Звучит просто, не так ли?

И все же, несмотря на то, что я работаю в сфере технического рекрутинга с 2012 года, эта мощная формула по-прежнему редко встречается в резюме разработчиков. Итак, если вы действительно хотите выделиться из толпы, самое время подкрепить свои достижения конкретными цифрами.

4. Дополните описание того, что вы сделали, “убедительными словами”.

Убедительные слова — это не просто модные словечки. Это инструменты, позволяющие сделать ваши описания бесконечно более привлекательными для читателей, на которых вы пытаетесь произвести впечатление. Согласно нашему исследованию, вот несколько отличных примеров, отобранных из более чем 1000 вакансий в области разработки программного обеспечения:

“Автоматизированный, сложный, параллельный, базовый, распределенный, отказоустойчивый, полностью отзывчивый, высокодоступный, крупномасштабный, обслуживаемый, многопоточный, надежный, отказоустойчивая, ресурсоемкий, повторно используемый, робастный, масштабируемый, безопасный”

5. Дополните свое резюме коротким сопроводительным письмом.

Любите вы его или ненавидите, но сопроводительные письма сохраняют свою силу.  

Рассматривайте их как свой шанс выйти за рамки общепринятых правил и показать менеджеру по найму, что за этим впечатляющим резюме скрывается настоящий человек. Не просто выкладывайте на страницу случайные мысли. Вот как сделать так, чтобы ваше сопроводительное письмо имело значение:

• Раскройте своего внутреннего рассказчика: соедините несколько ключевых проектов в вашем резюме с миссией компании. «Участие в [проекте] пробудило во мне страсть к [этой области], которая идеально сочетается с вашей работой над [инициативой компании]».
• Немного индивидуальности Вирджиния Мартинес (Virginia Martinez) из IDEO сказала: “…самое главное, чтобы вы проявили немного индивидуальности. В конце концов, мы хотим нанять вас, а не ваше резюме”.
• Сделайте свою домашнюю работу: покажите, что вы настроены серьезно. Упомяните о недавней победе компании или о проблеме, с которой они столкнулись, и которую могут решить ваши навыки.

О, и совет профессионала для вас. Будьте кратки и понятны – никто не хочет читать роман.

ВСЕГДА читайте описание вакансии

Отправляете одно и то же резюме и сопроводительное письмо на каждую вакансию, на которую вы претендуете? 

Это верный путь к тому, что вас проигнорируют, и вы напрасно потратите время. Вместо этого вам нужно внимательно прочитать описание каждой вакансии, на которую вы претендуете, разложить его по полочкам и соответствующим образом адаптировать свое резюме. И не волнуйтесь, это займет не так много времени, как вы думаете, если вы знаете, что делаете.

Воспринимайте должностную инструкцию как карту сокровищ – в ней скрыты именно те навыки и качества, в которых компания отчаянно нуждается. Ваша миссия? Расшифруйте эти подсказки, читайте между строк и составьте свое резюме так, чтобы оно кричало: «Я идеально подхожу!»

Допустим, в вашем резюме есть такая общая строка:

«Сотрудничал в межфункциональных проектах для достижения целей компании».

Это прекрасно, но как это доказывает, что вы подходите для конкретной работы? Вот как это изменить:

• В объявлении о вакансии подчеркивается важность командной работы:  Возможно, они упоминают «сплоченную команду» или «среду, в которой царит атмосфера сотрудничества».  Измените свою формулировку так: «Руководите ежедневными стендапами и поддерживайте связь между командами дизайнеров и маркетологов, чтобы обеспечить плавный запуск продукта».
• В объявлении о приеме на работу требуется креативность: в нем могут использоваться такие слова, как «инновационное» или «нестандартное мышление». Измените свой пример на «Разработал креативную кампанию в социальных сетях, которая повысила вовлеченность бренда на 25%, превысив квартальные показатели».

Небольшие правки, подобные этой, в вашем резюме имеют ОГРОМНОЕ значение. Покажите им, что вы не просто рассылаете типовое резюме, но и нашли время, чтобы адаптировать свой опыт к их уникальным потребностям.

Итак, теперь вернемся к советам.

Вы хотите, чтобы ваше резюме было конкурентоспособным

6. Не слишком подробно описывайте свою биографию; ваше резюме — это маркетинговый инструмент, а не биография. 

Вам нужно найти баланс между предоставлением достаточного количества информации, объясняющей, почему вы лучше всего подходите для этой работы, и наиболее ценным выбором для компании, в которую вы подаете заявление, и в то же время не быть слишком кратким и бесполезным. 

Это сбалансированный подход, позволяющий дать рекрутеру / менеджеру по найму то, что он ищет, и при этом не утомлять его и не тратить впустую его время. Это сводится к написанию краткого обзора ваших соответствующих навыков, знаний, опыта и достижений.

Вспомните те ключевые слова из описания работы, о которых мы говорили ранее? Вот где вы их применяете. Покажите, как ваши прошлые успехи напрямую влияют на навыки, в которых они нуждаются. 

В этом и есть прелесть – достаточно подробностей, чтобы доказать вашу ценность, не перегружая читателя рассказом о вашей карьере.

7. Напишите краткое изложение или не пишите его вообще – никаких специальных навыков или модных словечек. 

Добавление “увлеченного”, “инициативного”, “хорошего командного игрока”, “нацеленного на результат”, “трудолюбивого работника” и других слов-клише в резюме не имеет особого смысла, поскольку рекрутеры видят их практически в каждом разделе резюме.

Опыт и достижения, которые вы указываете в своем резюме, должны демонстрировать, что вы трудолюбивый работник, поэтому нет необходимости добавлять в него “трудолюбивый работник”.

По сути, это подход «показывай, а не рассказывай». Пусть ваши факты и опыт говорят сами за себя, не тратя впустую ограниченное время и пространство, которые у вас есть, просто рассказывая рекрутеру о себе. Вы оптимизировали процесс, повысили показатели или возглавили успешный проект?

Это те истории, которые привлекают внимание. Это истории, которые рекрутер хочет прочитать. 

Опишите в 3-4 предложениях, что делает вас уникальным и выделяет из толпы.

8. Используйте соответствующие ключевые слова.

Помните системы отслеживания кандидатов (ATS) – системы искусственного интеллекта, которые фильтруют резюме еще до того, как они попадают к рекрутерам? Что ж, они являются хранителями вашего резюме, и статистика показывает, что около 75% компаний используют их.  

Поэтому вам необходимо структурировать и составить свое резюме таким образом, чтобы эти системы дали добро на публикацию, тем самым продвинув ваше резюме на следующий, человеческий этап. Это автоматизированный процесс, поэтому, если вы не справитесь, ваше резюме не будет рассмотрено.

Чтобы обойти их, вы должны добавить в описание работы ключевые слова, такие как «волшебная пыль». Ключевые слова, которые они ищут. Вот как:

• Станьте специалистом по ключевым словам: проанализируйте объявление о приеме на работу. Какими навыками и опытом они интересуются? Укажите именно эти слова в разделе «Навыки», в основных пунктах и даже в резюме (если оно у вас есть).
• Не просто заполняйте, а разрабатывайте стратегию: ключевые слова нуждаются в контексте. Вместо того, чтобы просто перечислять «JavaScript», продемонстрируйте, как вы его использовали: «Создали адаптивные веб-интерфейсы с помощью JavaScript и React, увеличив производительность сайта на 20%».

Думайте об этом как об охоте за сокровищами: описание работы – это ваша карта, а ключевые слова — это скрытые драгоценные камни, которые откроют доступ к следующему уровню (он же собеседование!).

9. Покажите свою “страсть”.

Статистика покажите, что в мире насчитывается около 28,7 миллионов разработчиков и программистов. Все они — ваши конкуренты, и они обеспечат вам работу вашей мечты, если вы не покажете, что вы в этом разбираетесь. Помните, вы против тех, кто программирует ради удовольствия. Они проводят вечера, придумывая новые идеи, отлаживая проекты и работая волонтерами в онлайн-сообществах.

Каждый по-своему увлечен своим делом, но вам нужно продемонстрировать это в своем резюме, если вы хотите выделиться. Некоторые примеры того, как это сделать, включают упоминание ваших проектов с открытым исходным кодом, предоставление ссылки на ваш активный технический блог. 

Вы также можете добавить ссылку на свой потрясающий профиль на GitHub, Stack Overflow или HackerRank, особенно если вы используете цифровое решение для составления резюме.

10. Не описывайте свои обязанности. 

И, наконец, сосредоточьтесь на своих победах и на том, что делает вас, как профессионального разработчика, великим в том, что вы делаете. Будьте честны, никто не хочет составлять и зачитывать список основных обязанностей, которые должен выполнять каждый разработчик. Рекрутер уже знает об этом.

Они знают твой код. Отлаживать. Тест. Работайте с другими и индивидуально. Они знают, что вы пишете документацию. 

Что выделяет вас из толпы?

Метрика.

Что вы сделали, чтобы изменить правила игры? Каких результатов вы достигли в своей работе? Какие проблемы вам удалось решить? В каких программах наставничества вы принимали участие? Какие навыки вы привносите в работу за пределами нормы?

Помните, и это самое важное, что важно не ТО, что вы знаете, а то, как вы применяете свои знания и как вы влияете на окружающих (как на коллег, так и на руководство) с помощью этих навыков.

О, и главный совет: не забудьте указать ссылку на свой профиль в LinkedIn, чтобы рекрутер или менеджер по найму мог проверить вас, ваш опыт и убедиться, что вы тот, за кого себя выдаете. Это всегда хороший совет!

В заключение

Помните, тенденции создания резюме меняются, и то, что подходит для одной компании, может не подойти для другой.  Но, воспользовавшись этими советами, вы заложили прочную основу. Вы превратили свое резюме в инструмент, который подчеркивает ваши уникальные навыки и ценность – тот самый, который привлекает внимание рекрутера.

Теперь пришло время проявить себя. Возможно, вы не получите работу своей мечты с помощью этого первого обновления резюме, но вы уже далеко продвинулись в подборе типовых заявок, и успех не заставит себя ждать.

Продолжайте совершенствоваться, адаптироваться, и эти захватывающие интервью начнут поступать. Удачи!